Niets nieuws onder de zon Op 1 januari 2016 treedt de ‘Wet tot wijziging van de Wet aanpassing arbeidsduur ten einde flexibel…

Wijzigingen in het ontslagrecht Direct na de tweede wereldoorlog is in het arbeidsrecht een tijdelijke noodmaatregel ingevoerd: het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen. In…

Schadeplichtigheid werknemer bij ontslag op staande voet Een geldig ontslag op staande voet moet aan strenge eisen voldoen: het ontslag moet gebaseerd…

Regeling vakantiedagen verandert Werknemers hebben nu wettelijk recht op minimaal 4 x de overeengekomen arbeidsduur per week (bij 5 dagen per week:…