Transitievergoeding bij uren- en/of salarisvermindering
Transitievergoeding bij uren- en/of salarisvermindering: nieuwe prejudiciële vragen Half Nederland staat op zijn kop sinds de Rechtbank Limburg prejudiciële vragen heeft gesteld…
Slapende dienstverbanden wakker geschud
Slapende dienstverbanden wakker geschud. Werkgevers, zet u schrap! Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de vraag of…
De niet zo strakke vervaltermijn voor de transitievergoeding
De niet zo strakke vervaltermijn voor de transitievergoeding De werkgever is aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd als de arbeidsovereenkomst op initiatief…
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Wet Arbeidsmarkt in Balans Per 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ofwel de WAB, in werking. Wat vooraf ging:…
Een werknemer op staande voet ontslaan: pas op!
Een werknemer op staande voet ontslaan: pas op! U heeft een werknemer die over de spreekwoordelijke schreef is gegaan. U wilt hem…
Compensatieregeling transitievergoeding
Compensatieregeling transitievergoeding Als uw werknemer langer dan twee jaar ziek is, hoeft u hem geen loon meer te betalen. Ook komt het…
Mogelijk toch recht op transitievergoeding
Mogelijk toch recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet De wet bepaalt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding als…
Hoe zit het onder het nieuwe arbeidsrecht met de concurrerende ex-werknemer?
Hoe zit het onder het nieuwe arbeidsrecht met de concurrerende ex-werknemer? In de arbeidsovereenkomst kunt u een concurrentiebeding opnemen. Dat is een…
Mijn zieke werknemer werkt niet mee
Mijn zieke werknemer werkt niet mee Een zieke werknemer heeft recht op loondoorbetaling. Maar wat nu als uw zieke werknemer niets van…
Social media op de werkvloer
Social media op de werkvloer Werknemers zitten steeds vaker op Twitter, Facebook en LinkedIn. Dat kan in de arbeidsrelatie irritatie opleveren. Zowel…