De aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Het is al sinds 1 januari 2015 verplicht om bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan…
Langdurig oproepkrachten in dienst? Dat kan ‘gevaarlijk’ zijn. Ondernemers maken nog steeds graag gebruik van oproepkrachten. Dat is begrijpelijk. Zij kunnen hiermee…
Loondoorbetaling bij door werknemer zelf veroorzaakte arbeidsongeschiktheid Sporten is gezond, zegt men. Als werkgever zie je graag gezonde werknemers. De keerzijde daarvan…
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer Er is de laatste tijd veel ophef over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Niet alleen seksueel getinte…
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 wordt een aantal regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Als u als werkgever niet voor…
Social media Social media kunnen nuttig zijn voor je onderneming. LinkedIn, Snapchat, Twitter, Facebook en YouTube kunnen bijdragen aan je naamsbekendheid en…